Internetová poradna i-EKIS / odpověď
27.7.15 / dotaz č. 59736
Dobrý den,
firma, která zaměstnává více než 250 zaměstnanců, je povinna si nechat zpracovat energetický audit.
Chtěl bych se zeptat na určení počtu zaměstnanců. Jsme firma, která zaměstnává cca 50 kmenových zaměstnanců a cca 250 si najímáme. Předpokládám, že se započítají pouze kmenový zaměstnanci. Prosím o potvrzení nebo vyvrácení mé domněnky. Děkuji
firma, která zaměstnává více než 250 zaměstnanců, je povinna si nechat zpracovat energetický audit.
Chtěl bych se zeptat na určení počtu zaměstnanců. Jsme firma, která zaměstnává cca 50 kmenových zaměstnanců a cca 250 si najímáme. Předpokládám, že se započítají pouze kmenový zaměstnanci. Prosím o potvrzení nebo vyvrácení mé domněnky. Děkuji
Vážený pane,
podle agentury Czechinvest se počet zaměstnanců malých a středních podnikatelů určuje takto:
Za zaměstnance se považují:
a) zaměstnanci; tj. fyzické osoby, které jsou v pracovním poměru k zaměstnavateli, pracují pro zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce,
b) vlastníci-manažeři podílející se na řízení jako členové statutárního orgánu podnikatele.
Učni nebo studenti pracující v odborném výcviku se smlouvou o učebním poměru nebo o odborném výcviku se nepovažují za zaměstnance. Doba trvání mateřských
nebo rodičovských dovolených se nezapočítává.
Více například v tomto dokumentu:
http://www.czechinvest.org/data/files/definice-maleho-a-stredniho-podniku-2-1112.pdf
Přejeme úspěšný den!
M. Šimůnek, K. Srdečný
podle agentury Czechinvest se počet zaměstnanců malých a středních podnikatelů určuje takto:
Za zaměstnance se považují:
a) zaměstnanci; tj. fyzické osoby, které jsou v pracovním poměru k zaměstnavateli, pracují pro zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce,
b) vlastníci-manažeři podílející se na řízení jako členové statutárního orgánu podnikatele.
Učni nebo studenti pracující v odborném výcviku se smlouvou o učebním poměru nebo o odborném výcviku se nepovažují za zaměstnance. Doba trvání mateřských
nebo rodičovských dovolených se nezapočítává.
Více například v tomto dokumentu:
http://www.czechinvest.org/data/files/definice-maleho-a-stredniho-podniku-2-1112.pdf
Přejeme úspěšný den!
M. Šimůnek, K. Srdečný
Odpovídá: Ing., Arch. Martin Šimůnek* - EKIS Plzeň Ekowatt tisk